Beweggründe für den Blog

Beweggründe für den Blog:

Ich finde es schade, wenn Erfahrungen nicht weitergeben werden.

Dabei kennt jeder „Auswanderer“ das Problem, wie schwer es ist, sich in einem neuen Kulturkreis zurechtzufinden.

Mit diesem Blog möchte ich von Beginn an (die Wohnung ist gefunden, alles andere gilt es noch zu entdecken) von meinen Berührungen mit der anderen Kultur (auch wenn zwischenzeitlich jeder vom "Vereinigten Europa" spricht) berichten. Denn ich verspüre nach wie vor starke Unterschiede zwischen Polen und Deutschland in der Daseinsgestaltung und dem Wertesystem, auch wenn eine Angleichung an das westliche System in einem rasanten Tempo – ich empfinde es als fast zu schnell – voranschreitet.

...und begonnen wird erst einmal bei der Arbeitssuche.  

Samstag, 7. August 2010

Stellensuche für Ausländer in Polen schwierig - Chance in Warschau am besten

Zwischenzeitlich bin ich schon über einen Monat in Warschau und suche weiter nach einer geeigneten Arbeitsstelle. 

Bestätigt werden kann, wie in zahlreichen Foren angedeutet, die Stellensuche für Ausländer gestaltet sich schwierig. Aber vielleicht muss diese Aussage auch noch etwas relativieren werden. Man sollte besser sagen, insbesondere für nicht Polnisch Sprechende gestaltet sie sich als schwierig. Vor Ort Bewerber können eben nicht denselben Anspruch erheben, wie die Expatriaten (Expats) die von internationalen Unternehmen entsandt werden und meist mit Englisch klarkommen. Ebenso müssen natürlich deutliche Abstriche in Sachen Gehalt gemacht werden. Das Einkommen entspricht etwa nur 39-47 Prozent der Löhne in den EU-Ländern und dass, obwohl die Löhne und Gehälter in den vergangenen Jahren stets 3-6 % angestiegen sind.

Wahrscheinlich hätte ich schon den Rückzug aus Polen angetreten, könnte ich nicht - neben der Jobsuche - freiberuflich für Unternehmen in Deutschland arbeiten. 

Warum sehe ich doch noch Hoffnung:
Wenn es überhaupt einen geeigneten Job in Polen für mich geben mag, dann ist es in der Stadt Warschau. Die Arbeitslosigkeit liegt hier gerade einmal bei 3-5 %, in anderen Teilen des Landes kämpfen kämpft man zum Teil mit über 20 % (Quelle: Wikipedia). Gleichzeitig sind hier "alle" internationalen Unternehmen vertreten. 

Als interessante Netzwerke und Türöffner erwiesen sich bisher:
Wenig erfolgreich verliefen „normale“ Stellenausschreibungen oder gar Initiativbewerbungen. Bei Ersterem konkurriert man mit Polen, die meist niedrigere Gehaltsvorstellungen haben (sonst leben sie im Ausland), bei Initiativbewerbung war meist nicht mal eine Rückmeldung drin.

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